Виконавчий Siemens Петер Льошер (Peter Loescher) вважає, що серед керівництва його компанії дуже багато білих чоловіків, німців за національністю. Він назвав пріоритетним завданням на цей рік зміцнити «культурне розмаїття» в групі, в якій з 600 топ-менеджерів більшість є німцями.
Він додав, що насамперед потрібно запрошувати топ-менеджерів з таких країн як Китай і Індія. Якщо ж цього зробити не вдасться, то фірма «стане значно менш конкурентоздатною».
При цьому Льошер підкреслив, що не йдеться про квотування. «Я б хотів, щоб китайський підрозділ управлявся китайцем, а індійський — індійцем».
Зауважимо, що сам Льошер за національністю є австрійцем. На думку Льошера, якщо компанія не представляє в повному ступені свого глобального споживача, то їй не вийде повністю реалізувати свій потенціал.
Siemens — найбільша промислова група в Європі. Компанія спеціалізується на виробництві електроустаткування найрізноманітнішого призначення.
Цікаво було б глянути, чи турбуються керівники китайських заводів, що завалюють своїм барахлом Європу про наявність німців чи європейців на керівних посадах на китайських підприємствах.